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进程和线程不是只背定义，面试里更重要的是解释并发执行、资源隔离、阻塞等待和死锁如何影响项目。

现场编码题不只看最终答案。清楚表达思路、处理边界、写完自测，往往能显著提高面试稳定性。

HR 面不是走流程。动机、稳定性、薪资期望和 offer 选择如果表达不好，也会影响最终结果。

面试失败不是只归因于运气。把问题拆成项目、基础、编码、表达和匹配度，下一轮准备才会更有方向。

技术面自我介绍不是复述简历，而是用一分钟把岗位匹配度、核心项目和可深挖亮点交给面试官。

背题能补知识盲区，但项目面真正考的是解释、取舍、定位和复盘。准备方式不变，题背得越多也可能越乱。